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员工档案全生命周期管理

作者:上海悦流软件有限公司 浏览: 发表时间:2021-02-07 09:00:00

 

1.1.1.1   人员过程管理

建立以人事档案为中心的员工全生命周期管理机制,可以多维度、全方位展现员工档案信息。

实现人事入、转、调、离、退休、返聘等全过程管理。

1.1.1.1.1         招聘申请

需求部门发起招聘申请,审批通过后,招聘需求信息发给人事部门,并生成招聘需求跟踪表,招聘部门根据需求跟踪表可以实时了解人力招聘的状况。

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特点:

1.  自动触发生成一行新的招聘需求记录;

2.  数据拷贝聘人部门、负责人、职务、工作内容、人员要求等信息;

3.  {岗位空缺}={需聘人数}{已聘人数}=0

1.1.1.1.2         面试登记及需求跟踪

1.  面试登记信息及聘用申请信息关联招聘需求跟踪表中招聘岗位需求信息;

2.  面试人员登记及聘用申请流程中人员录用到岗后,信息进行核定后,回写到招聘部门对应的需求中;

3.  回写招聘需求跟踪表中对应的招聘需求:岗位空缺减1,已聘人员加1,便于招聘部门查询。

4.        查询生成当前岗位空缺清单:岗位、需聘人数、已聘人数、当前空缺。点击相关已聘人数,可以钻取到招聘到的人员面试登记信息及关联的聘用登记信息。


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